Hemos acompañado a Metropolitan en su convención de directores en Lanzarote, con una ponencia creada específicamente para el momento de transformación que está viviendo la compañía: la evolución hacia un modelo con mayor autonomía, liderazgo y capacidad de decisión de sus equipos directivos.
A través de la experiencia deportiva y personal de Iñaki Urdangarin, hablamos de cambio cultural, liderazgo, adaptabilidad y gestión de la presión y el error, trasladando aprendizajes del deporte de élite a los retos que hoy afronta la organización. Una sesión pensada no solo para inspirar, sino también para aportar herramientas útiles para liderar el cambio.
Para nosotros, esta primera intervención ha sido también un punto de partida. A partir de septiembre esperamos seguir trabajando junto a Metropolitan y sus equipos directivos, acompañándolos en este proceso de evolución cultural y organizativa.
